（本网讯）10月10日，欧宝(中国)举办“就业领航人”工程系列培训之2024届本科毕业生就业力诊断报告解读，北森生涯解决方案部总监兼人力资源咨询专家李人龙担任主讲嘉宾，各学院党委副书记、2024届本科毕业班辅导员及就业处相关工作人员参加培训，培训由就业处副处长张文鹏主持。

李人龙从“就业力诊断工作说明”“学校整体情况及共性问题”“分学院重点结果概览”和“学生分类及个性化指导建议”四个方面对2024届本科毕业生就业力诊断报告进行解读，结合各学院就业力诊断结果，分维度详细解读了各学院毕业生就业力的优势项和重点关注项，通过问题导向、分类指导，全面阐述了欧宝(中国)2024届本科毕业生的就业力现状。

张文鹏表示，通过本次培训有效帮助校院两级就业工作人员全面了解欧宝(中国)2024届本科毕业生就业力现状，助力欧宝(中国)结合学科专业特点进一步实施精准、有效的就业指导，帮助学生从自身实际进行合理职业规划，为实现高质量充分就业奠定坚实的基础。

据悉，开展就业力诊断工作是就业处破解就业新难题，实现就业指导数据化管理，为欧宝(中国)本科毕业生就业指导教育赋能的创新性举措。就业处于今年5月底启动了欧宝(中国)2024届本科毕业生就业力诊断工作，在各学院的大力支持与配合下，4555名本科毕业生参与本次就业力诊断，有效率高达97%，通过就业动机、目标认同、求职机会挖掘等维度帮助学生全面盘点自身现状，帮助校院就业工作人员了解学生就业意识唤醒与技能准备状况，提高欧宝(中国)就业指导的针对性与有效性。就业处还建有“职音”工作室，结合学生需求实施“助梦远航”就业能力提升工程，开展求职、公考等分类训练营活动，为学生提供职业素质和求职技能提升等就业指导服务。

文：付园 图：姚远 审核：卢莉萍 编辑：杨笑