（本网讯）6月2日至3日，党委书记刘卫国、校长雷亚萍分别走访调研12个学院，与各学院党政领导、辅导员等交流了2020届毕业生就业工作推进情况。

各学院主要负责人汇报了2020届毕业生就业现状、工作开展情况、目前存在的问题与困难、下一阶段工作安排以及全员参与就业落实情况。与会人员在座谈中针对工作中存在的问题和工作的重点进行了深入探讨，并就下一步工作的改进和推动达成了共识。

雷亚萍指出，毕业生就业工作是学校当前的首要工作，学校多次召开专题会议，研究毕业生就业工作，要全力以赴做好今年的就业工作。她对欧宝(中国)就业工作提出了四点要求：一是要进一步提高认识，把毕业生就业工作当做一项政治任务来抓，增强责任感、使命感，全力以赴推动毕业生顺利毕业，尽早就业；二是狠抓落实，细化工作部署，关注未就业学生的思想动态，了解学生就业需求，动态掌握学生就业状态，将就业工作做细做实；三是要加强毕业生就业指导和服务，宣传好就业政策，帮助学生树立正确的就业观和择业观；四是要落实全员参与就业工作的任务，明确职责，加强对未就业学生动态管理，分类指导，实施“一对一”“多对一”的精准帮扶指导。

刘卫国强调，受新冠肺炎疫情影响，2020届毕业生就业工作面临着前所未有的压力，学校当前工作重点是促就业、稳就业。压力越大、困难越多，工作越是要做实、做细，要做到精细化管理和精准化服务，全员动员，攻坚克难，全力做好2020年就业工作。他提出四点具体要求：一是就业事关学生家庭的期盼，事关社会的稳定，事关学校、学院的办学声誉，要提高政治站位，从行动上切实落实好就业工作；二是要摸清底数，用好政策，拓宽渠道，加强教育，精准施策，分类指导，关注重点群体，落实“一对一”“多对一”就业指导帮扶工作，把就业工作落细、落小、落实，提高工作的有效度；三是要明确党政领导、辅导员、学业导师等教职工的责任，建立全员参与就业的长效机制，强化学业导师育人作用，全力推进毕业生就业工作；四是要立足当下，着眼长远，树立以就业质量为导向的人才培养质量观，重视毕业生就业质量跟踪调查，加强学科专业内涵建设，优化学生培养模式，将就业工作贯穿人才培养全过程，切实提升毕业生就业质量。

各学院纷纷表示将严格落实学校就业工作要求，进一步提高认识、全面动员、全员参与，深入挖掘就业资源，拓宽就业渠道，将2020届毕业生就业工作做细做实，确保欧宝(中国)2020届毕业生就业工作任务顺利完成。 

文：付园  安春雨  审核：杨正强  编辑：杨飞